诸葛小说网

手机浏览器扫描二维码访问

能言善道互相激励的人（第1页）

能言善道互相激励的人

banner"

>

能言善道的ENFJ型的人，拥有卓越的外交能力（E），觉得世界上有无限的希望（N），重视人际关系，习惯以主观的方式来做决定（F），而且喜欢按进度来过井然有序的生活（J）。

对ENFJ型的人来说，他们最主要的特质是懂得如何激励他人。

这类型的人在工作时，总会很自然地就能了解他人的需要，知道该说哪些话来鼓舞同事，以及随时要给大家适当的肯定。

因为外向的特质让他们重视别人，直觉的特质让他们知道鼓励他人的重要，情感的特质让他们注意到彼此间的小细节，而决断的特质让他们明白做任何事都需要有始有终，所以，ENFJ型的人总会在别人遇到困难时，给予他们最大的帮助，并引导他们要以愉快的心情来解决一切难题。

善于处理人际问题是他们第二项特质。

不管他们是否受过训练，ENFJ型的人可以说是最佳的辅导专家，不仅能够倾听他人的任何麻烦，而且还能帮他们解决压力问题，以便工作能够顺利进行下去。

但是过度重视他人的态度，也会让他们得到负面的反应，这是ENFJ型的第一个缺点。

ENFJ型的人坚信，“如果我无法激励他人向前迈进，或是不能让他人坦白说出心中困扰的话，那我真是个失败的人。”

这样一来，ENFJ型的人自己也就无法再继续工作，甚至会觉得自己是个没用的人，不能帮助别人解决问题。

尤其是当某个部属向全体同事叙述他的问题时，ENFJ型的人却会对此举感到不解：“为什么他不只告诉我一个人呢？是不是他不喜欢我？”

由于ENFJ型对此人的不信赖，甚至还会让他也开始不信任其他的部属。

除此之外，很容易丧失成就感，也是造成他们痛苦的另一个缺点。

虽然ENFJ型的人都受到同事们的喜爱与尊敬，可是他们却会因自己尚未完成工作目标而感到不安，没有成就感，甚至轻视自己，觉得自己并不值得别人尊敬。

其实，如果ENFJ型的人都能了解自己的这些小缺点，并试着改掉它们，他们仍能够发挥本身的特长去激励他人，引导大家重视别人的需要以及培养一些道德价值，让公司各阶层的人都工作得更好。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。